Kinshasa, 23 mars 2026 – Une étape décisive vient d’être franchie dans la modernisation de l’administration publique congolaise. Le Vice-Premier Ministre, Ministre de la Fonction Publique, Modernisation de l’Administration et Innovation du Service Public, Jean-Pierre Lihau, a procédé ce lundi à la remise officielle du nouveau Cadre et des Structures Organiques de la Direction Générale de Contrôle des Marchés Publics (DGCMP), au cours d’une cérémonie solennelle organisée en présence du Vice-Premier Ministre en charge du Budget, Adolphe Muzito.
Cet acte institutionnel fait suite à la signature de l’arrêté portant agrément provisoire dudit cadre organique, marquant ainsi une avancée structurante dans l’encadrement des ressources humaines et l’optimisation du fonctionnement de cette administration stratégique au cœur du dispositif de gouvernance des finances publiques.
Élaboré par une commission technique mixte réunissant les experts des ministères de la Fonction publique et du Budget, ce nouveau cadre organique constitue un instrument normatif de pilotage administratif. Il fixe de manière rigoureuse l’architecture organisationnelle de la DGCMP, en définissant les emplois, les profils de postes, les chaînes hiérarchiques ainsi que les missions assignées à chaque entité fonctionnelle.
Au-delà de sa dimension organisationnelle, ce dispositif vise à garantir une meilleure maîtrise des effectifs et de la masse salariale, à prévenir les recrutements anarchiques et à mettre fin aux situations d’irrégularité administrative. Il intègre également les exigences juridiques issues de la loi relative aux partenariats public-privé (PPP) ainsi que les dispositions réglementaires encadrant leur mise en œuvre, renforçant ainsi la cohérence entre les missions de la DGCMP et les nouveaux instruments de gestion des investissements publics.
Prenant la parole, le Vice-Premier Ministre en charge du Budget, Adolphe Muzito, a salué une réforme structurante qui vient consolider les capacités opérationnelles de la DGCMP, service clé dans la chaîne de passation, de contrôle et de régulation des marchés publics. Il a également mis en exergue la synergie gouvernementale ayant permis l’aboutissement de ce chantier technique.
De son côté, le Directeur Général de la DGCMP s’est engagé à se conformer strictement aux prescriptions du nouveau cadre organique, notamment en respectant le plafond d’emplois fixé à 311 agents. Il a en outre réaffirmé sa volonté d’aligner la gestion du personnel sur les principes de légalité, de transparence et de performance, conformément aux exigences du cadre juridique en vigueur, notamment la loi organique n°16/001 du 03 mai 2016 fixant l’organisation et le fonctionnement des services publics.
Cette réforme s’inscrit dans la dynamique globale de transformation de l’administration publique impulsée par le Gouvernement, avec pour axes prioritaires la rationalisation des structures, la professionnalisation des agents publics et l’instauration d’une gouvernance axée sur les résultats.
En dotant la DGCMP d’un cadre organique modernisé et juridiquement encadré, l’Exécutif congolais pose ainsi un jalon supplémentaire dans la consolidation de l’État de droit administratif et dans la lutte contre les dysfonctionnements structurels qui ont longtemps fragilisé la gestion des marchés publics.
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